Renforcez les compétences internes de vos équipes

Les problèmes que nous résolvons

• Manque de compétences spécifiques : vos équipes manquent-elles de compétences nécessaires pour gérer efficacement les opérations complexes ?
• Combiner les compétences avec les enjeux stratégiques : vos employés sont-ils suffisamment formés pour contribuer à l'atteinte de vos enjeux ?
• Faible engagement : vos programmes de formation souffrent-ils d'un manque de participation active, limitant l'adoption des nouvelles compétences.

Notre approche

1. Diagnostic des besoins en compétences : nous commençons par une évaluation précise des compétences actuelles de vos équipes et identifions les lacunes qui freinent l'atteinte de vos objectifs stratégiques. Ce diagnostic nous permet de concevoir un plan de formation sur mesure, aligné avec vos besoins actuels et réels.
2. Conception de programmes de formation sur mesure : en combinant le blended learning avec des sessions en présentiel, nous développons des programmes de formation interactifs et engageants. Les vidéos apportent une base théorique solide, tandis que les sessions en présentiel permettent d’appliquer les concepts directement dans votre contexte opérationnel. Cette approche garantit que les compétences acquises sont immédiatement transférables au travail.
3. Coaching et suivi post-formation : après la formation, nous assurons un coaching personnalisé pour aider vos employés à appliquer les nouvelles compétences dans leur quotidien. Nous mettons également en place un suivi rigoureux pour mesurer l’impact des formations et ajuster les approches si nécessaire, assurant ainsi une adoption complète et durable des compétences.

Opter pour notre service

• Programmes de formation sur mesure pour combler les lacunes de compétences spécifiques.
• Approche blended learning interactive qui maximise l'engagement et l'application pratique.
• Coaching personnalisé post-formation pour garantir la mise en pratique des compétences acquises.